Nos opportunités

Poste multi sites (Sélestat – Lièpvre)

Enjeux :

En tant qu’Assistant(e) de Direction au sein de la Direction des Operations, vous jouez un rôle essentiel en fournissant un soutien administratif aux Directeurs de la Direction des Operations.  Vous travaillez avec eux, en étroite collaboration afin d’optimiser l’organisation et l’efficience de la Direction.

Vous assurez la coordination du pôle des assistantes et pilotez le budget administratif de la Direction.

Vous êtes également responsable de la communication interne de la Direction et du suivi des actions en lien avec la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)

Missions :

• Organiser et suivre les déplacements (France & International) des Directeurs de la  DO (réservations de billets / trajets, gestion des VISA, notes de frais, etc.),

• Coordonner l’équipe d’assistantes de sites,

• Organiser / préparer les diverses réunions (planning des salles, invitations, préparation des dossiers…) et les séminaires (réservation, suivi des factures…),

• Coordonner les visites du site et en réaliser certaines, en langues étrangères,

• Gérer les appels entrants et les permanences téléphoniques du site,

• Rédiger l’ensemble des comptes rendus et procès-verbaux de réunions / comités/commissions (CSSCT),

• Prendre en main la gestion des commandes SAP pour la Direction (classement, archivage, interface avec le service comptabilité, etc.), et tenir le rôle d’acheteur/-euse délégué(e) sur certains sujets..

Ce que nous attendons :

Savoir-faire :

• Expérience : Assistanat de Direction et/ou poste « back office » dans l’administratif

• Connaissances pratiques : Qualités rédactionnelles / Parfaite maîtrise du Pack Office

• Maîtrise des langues étrangères : Anglais indispensable, l’Allemand serait un plus.

Savoir-être :

• Dynamisme /  Réactivité / Qualités relationnelles

• Agilité / Rigueur / Sens des priorités

• Disponibilité / Ecoute / Sens du service / Confidentialité

Salaire entre 35 et 45 K€ (avantages compris)

Nos avantages : 13ème mois, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance, indemnités kilométriques, restaurant d’entreprise, CSE, chèques vacances, parcours d’intégration personnalisé, crèche, salle de sport, 8 jours de télétravail/mois

Votre diversité fait notre richesse. Entreprise inclusive, Schmidt Groupe s’engage en faveur de tous les talents.

Enjeux :

Dans le cadre de la transformation technologique et de la digitalisation de nos processus, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Transformation Digitale qui intègrera les innovations de l’Industrie 4.0 dans notre SI, afin de faire progresser nos processus de production, de maintenance et de qualité. Il/elle développe et intègre les algorithmes, notamment avec l’IA, nécessaires à l’atteinte des résultats.

Missions :

• Identifier les processus prioritaires pouvant bénéficier de ces ruptures technologiques,

• Proposer les plans d’action permettant leur mise en œuvre,

• Assurer le suivi de la mise en œuvre et valider les gains,

• Développer et paramétrer les algorithmes dans des phases exploratoires (mode POC) et/ou dans des phases d’industrialisation,

• Assurer le déploiement et la transversalisation sur le Parc Machines existant,

• Coordonner les équipes (internes / sous-traitants / fabricants de machine),

• Contribuer à l’accompagnement au changement,

• Contribuer à la montée en compétences de l’équipe et des services opérationnels (SAI, maintenance, production, qualité).

Votre profil :

Titulaire d’un diplôme d’Ingénieur avec spécialisation Informatique Industrielle ou de l’Industrie 4.0, vous avez des connaissances en Intelligence Artificielle et une appétence pour les développer.

Vous justifiez idéalement d’une première expérience acquise en environnement industriel.

Vous avez des connaissances en SGBD (MSQL) et maitrisez l’anglais et/ou l’allemand.

Un sens du service développé ainsi que la capacité à travailler en mode projet sont nécessaires pour ce poste.

Vous êtes une personne réactive, rigoureuse et qui apprécie le travail en équipe.

Ce que nous proposons :

Fourchette de rémunération : entre 40k et 50k brut annuel (package)

Nos avantages : 13ème mois, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance, restaurant d’entreprise, CSE, chèques vacances, parcours d’intégration personnalisé, télétravail.

Vous accueillerez nos clients, serez à leurs côtés pour identifier leurs envies, pour les conseiller et les accompagner afin de sublimer l’aménagement intérieur de leurs lieux de vie.

Vos conseils avisés pour le choix des couleurs, des combinaisons des produits et de l’agencement seront vos atouts pour réaliser vos ventes.

Vous aimez les environnements cosy ? Vous avez une expérience dans la vente dans le domaine de l’habitat ? Si vous êtes animé(e) par la satisfaction client, que vous aimez le travail d’équipe et avez une bonne aisance relationnelle, ce nouveau défi est fait pour vous !

Ce que nous proposons:

35 heures hebdomadaires

Convention collective de la négoce d’ameublement

Rémunération fixe complétée d’une prime si atteinte de l’objectif, titres restaurant, prise en charge à 100% du pass Navigo, Mutuelle/Prévoyance.

Fourchette de rémunération: 25K (Package annuel brut)

L’Ingénieur(e) Conception Process étudie, réalise et met au point des nouveaux moyens, produits ou systèmes industriels sur les différents sites de production en flux tendu. Ainsi, il/elle apporte son expertise process aux ateliers afin de veiller à la cohérence globale du système de production et de le faire évoluer. Son action permet également d’anticiper les dysfonctionnements et de limiter les pertes dues aux périodes transitoires.

Missions :

• Piloter et coordonner les projets industriels, de la définition des besoins jusqu’au démarrage, en assurant le suivi budgétaire et la gestion des risques,

• Développer et mettre au point des solutions innovantes adaptées aux besoins des processus et produits, en réalisant une veille technologique active,

• Définir et optimiser le processus de production pour les nouveautés en identifiant le meilleur compromis qualité/coûts/délais dans le respect des logiques industrielles du groupe,

• Définir les données techniques relatives à l’industrialisation et à la mise en œuvre des moyens industriels nécessaires,

• Réaliser des tests industriels en production, participer aux préséries et au suivi des premières productions,

• Animer les formations de l’encadrement de production aux nouvelles technologies, méthodes et outils mis en œuvre,

• Analyser les différents écarts en production pour correction/transferts à d’autres services supports,

• Identifier et mener des projets d’amélioration ou de progrès permanents dans son périmètre,

• Piloter le développement de nouvelles techniques en lien avec les fournisseurs et les utilisateurs,

• Garantir la communication et la collaboration interservices (production, qualité, maintenance, etc).

Ce que nous attendons :

• Bac +5 en gestion de la production/ ingénieur généraliste ou équivalent,

• Première expérience significative dans le domaine industriel,

• Capacité à animer une équipe transverse, bon relationnel,

• Connaissance de la production en flux tendu et du travail à la commande,

• Connaissance des outils de progrès permanent,

• Connaissances informatiques (Excel, DAO, CAO,Word…),

• La connaissance des process Finition est un plus,

• Maîtrise de l’allemand ou l’anglais souhaitée.

Nos avantages : 13ème mois, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance, indemnités kilométriques, restaurant d’entreprise, CSE, chèques vacances, parcours d’intégration personnalisé, crèche, salle de sport, 8 jours de télétravail/mois.

Evoluant en milieu industriel, l’infirmier / infirmière en santé au travail a pour mission de veiller sur la santé et la sécurité de nos collaborateurs, par la surveillance médicale des salarié(e)s, la pratique de soins, ainsi que par des actions de prévention au sein de l’entreprise.

• Accompagnement dans le cadre de la médecine au travail : gérer et organiser les visites médicales selon les obligations légales, effectuer les examens complémentaires, assurer le suivi…

• Pratique de soins et traitement des accidents de travail / maladies professionnelles

• Prévention de la santé au travail : proposer et réaliser des actions de prévention en santé au travail (études ergonomiques afin de lutter contre les TMS et réduire la pénibilité, animation d’ateliers, etc.) et en santé publique (campagnes de don du sang, actions avec la Ligue contre le cancer…)

• Gestion documentaire et accompagnements divers : participation à l’élaboration du budget du service médical, gestion des commandes, gestion des postes de soins, etc…

Ce que nous recherchons :

• Diplôme d’État d’Infirmier

• Le Diplôme Inter Universitaire de Santé au Travail (DIUST) ou un équivalent serait un vrai plus. En l’absence de ce dernier, l’entreprise s’engage à vous proposer une formation complémentaire en Santé au Travail requise par le Décret nº 2022-1664 du 27 décembre 2022

• Minimum 3 ans d’expérience en santé au travail, de préférence en industrie

• Sens de l’écoute, empathie et respect de la confidentialité

• Esprit d’équipe

• Bonnes capacités rédactionnelles et maitrise des outils bureautiques.

Ce que nous proposons :

• Rémunération: A partir de 43k€ (Package salarial annuel brut)

• Avantages : 13ème mois, intéressement + participation, mutuelle + prévoyance, indemnités kilométriques, restaurant d’entreprise, CSE, chèques vacances, parcours d’intégration personnalisé, crèche, salle de sport.

Notre ambition :

Dans le cadre de notre campagne de recrutement des alternants 2025, nous recherchons un(e) alternant(e) Assistant(e) Formation au sein de notre Direction des Ressources Humaines.

Vous souhaitez apprendre et évoluer dans un environnement multi-sites fortement automatisé et digitalisé, avec des technologies innovantes, des missions intéressantes et un package salarial motivant ? N’hésitez plus, cette opportunité est faite pour vous !

1 poste en Alternance sur 2 ans à pourvoir dès septembre 2025

Localisation Centre Alsace

En contrat d’apprentissage

Votre mission :

Au sein du service Formation de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes en charge de la gestion et du suivi du plan de formation :

–         Suivi budgétaire,

–         Planification et organisation des sessions de formation,

–         Suivi et saisie des dossiers,

–         Gestion des relations avec l’OPCO,

–         Contact avec les organismes, les managers et les collaborateurs

Vous pourrez également contribuer à d’autres missions ponctuelles au sein du service RH en fonction des besoins mais aussi de vos aspirations.

Ce que nous attendons de vous :

·      Niveau de diplôme : Préparation d’un BAC+2 dans le domaine : Assistant Manager.

·      Rythme d’alternance souhaité : 3 jours/2 jours (3 jours d’entreprise et 2 jours à l’école par semaine) ou 4 jours/1 jour

·      Connaissances : Bonne maitrise du pack office

·      Les + qui feront la différence : vous aimez l’organisation, le suivi de dossier / vous êtes rigoureux et savez faire preuve de curiosité !