Nos opportunités

Missions

Gestion des flux EDI fournisseurs :

– Assurer le support et le suivi des échanges de données informatiques (EDI400 sur AS/400) avec environ 40 fournisseurs.

– Vérifier, optimiser et paramétrer les flux en collaboration avec les équipes de l’approvisionnement et les fournisseurs.

Collaboration avec les prestataires logistiques :

– Gérer le paramétrage SAP et recueillir les besoins des équipes Achat / Approvisionnement.

– Suivre les demandes d’évolution avec les prestataires.

Ce que nous attendons

– Vous avez des compétences en SQL

– Vous maitrisez obligatoirement l’anglais à l’écrit et à l’oral

Ce qui fera la différence

– Vous maitrisez les logiciels SAP SD ou SAP MM ou encore AS/400

– Vous avez des connaissances en EDI

Ce que nous proposons

Rémunération : entre 35K et 40k € brut annuel

Nos avantages : Prime d’intéressement et de participation, mutuelle et prévoyance, indemnités kilométriques, restaurant d’entreprise, CSE, chèques vacances, parcours d’intégration personnalisé, crèche, salle de sport, 8 jours de télétravail/mois.

Notre ambition :

Dans le cadre de notre campagne de recrutement des stagiaires 2025, nous recherchons un(e) stagiaire(e) au sein de notre service HSSE.

Vous souhaitez apprendre et évoluer dans un environnement multisites fortement automatisé et digitalisé, avec des technologies innovantes, des missions intéressantes ? N’hésitez plus, cette opportunité est faite pour vous !

1 poste en Stage sur 6 mois à pourvoir dès février 2025

Localisation Centre Alsace (SELESTAT ou LIEPVRE)

Votre mission : Renforcer la démarche Ergonomique

• Construction des fiches d’analyse ergonomique des postes,

• Création de module de formation à destination du service HSSE, Indus, etc.

• Former et sensibiliser les employés aux bonnes pratiques ergonomiques,

• Définir des standards ergonomiques de la conception des postes de travail pour améliorer la sécurité, la santé et la productivité

• Réaliser des études de terrain et des enquêtes pour évaluer l’efficacité des solutions mises en place.

• Rédiger des rapports et des recommandations basés sur les analyses ergonomiques.

Ce que nous attendons de vous :

• Niveau de diplôme : Préparation d’un Master avec une spécialité Ergonomie ou un parcours en Santé Sécurité et Travail (SST)

Connaissances :

• Maîtrise des outils et méthodes d’analyse ergonomique (ex. : analyse des tâches, évaluation des risques).

• Compétences en conception de postes de travail et d’équipements ergonomiques.

• Connaissance des normes et réglementations en matière d’ergonomie et de santé et sécurité au travail.

• Aptitude à réaliser des audits ergonomiques et à rédiger des rapports techniques.

• Compétences en gestion de projet.

• Capacité à former et à sensibiliser les employés.

Les + qui feront la différence :

Rigueur et précision dans l’analyse et la conception / Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec différents services / Sens de l’écoute et empathie pour comprendre les besoins des employés / Proactivité et capacité à prendre des initiatives / Adaptabilité et flexibilité face aux changements / Sens de l’organisation et gestion des priorités / Capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes.

Nos avantages : 13ème mois, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance, indemnités kilométriques, restaurant d’entreprise, CSE, chèques vacances, parcours d’intégration personnalisé, crèche, salle de sport, jusqu’à 8 jours de télétravail/mois

Notre ambition :

Dans le cadre de notre campagne de recrutement des alternants 2025, nous recherchons un(e) alternant(e) au sein de notre Direction Marketing et, plus précisément, au sein du Service Produits Finis.

Vous souhaitez apprendre et évoluer dans un environnement multi-sites fortement automatisé et digitalisé, avec des technologies innovantes, des missions intéressantes et un package salarial motivant ? N’hésitez plus, cette opportunité est faite pour vous !

1 poste en Alternance sur 2 ans à pourvoir dès septembre 2025

Localisation Centre Alsace (Lièpvre).

En contrat d’apprentissage

Votre mission :

Véritable back-up des Chefs de marché, vous les assisterez dans la mise en oeuvre des évolutions de gamme, des animations commerciales, des lancements des nouveautés produits et dans la réalisation de divers projets transverses marketing.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

• Gérer une gamme de produit avec le soutien du Chef de marché

• Préparer les éléments nécessaires à la prise de décisions des Chefs de marché, sur les différents livrables

• Contribuer à la mise en place des campagnes et animations commerciales

• Suivre les KPIS, les analyser et proposer des plans d’actions

• Elaborer, déployer, suivre l’exécution des planning opérationnels et assurer la coordination avec les services internes

• Analyser les données marché (GFK, GIFAM, IPEA, revue de presse, SNEC) et rédiger une synthèse mensuelle

• Assurer une veille concurrentielle

• Soutenir les Chefs de marché dans le pilotage des plans de communication (lancement de nouveautés, jeux concours, blog, réseaux sociaux, landing pages des sites…)

• Participer à l’élaboration des supports de mise en avant produits et de présentation de projets

Ce que nous attendons de vous :

• Niveau de diplôme : Préparation d’un Master (sur 2 ans) en Marketing / Marketing Produits

• Connaissances / Compétences : Capacité d’analyse et de synthèse / Forte affinité produit, commerce et attentes consommateurs / Capacité à travailler en transverse / Maitrise du Pack Office (Excel, Powerpoint) / La maitrise de l’anglais est un plus

• Les + qui feront la différence : Force de proposition / Autonomie / Rigueur / Esprit d’équipe /Aisance relationnelle

Notre ambition :

Dans le cadre de notre campagne de recrutement des alternants 2025, nous recherchons un(e) alternant(e) au sein de notre service Marketing Cuisinella.

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique & fun, dans un environnement stimulant et sur une marque pleine d’ambitions et de beaux projets transformationnels ? Vous souhaitez contribuer activement au développement du business et être partie prenante de la vie d’équipe ? Nous vous proposons des vraies missions et un package salarial motivant. N’hésitez plus, cette opportunité est faite pour vous !

1 poste en Alternance sur 2 ans à pourvoir dès septembre 2025

Localisation Centre Alsace (Lièpvre / Sélestat)

En contrat d’apprentissage

Votre mission :

Assister le Responsable Trade Marketing au quotidien :

·       Analyser le marché, veille concurrentielle, identification des best practices, brainstorming

·       Suivre, analyser et diagnostiquer les performances de la marque Cuisinella

·       Développer les outils trade & merchandising (argumentaire, PLV, évènements, vidéos, etc..)

·       Animer les projets et les promotions auprès de notre réseau de concessionnaires

·       Faire rayonner la marque via la gestion de la communication interne

·       Participer au développement du BtoBtoC (apporteurs d’affaire)

Ce que nous attendons de vous :

·      Niveau de diplôme : Préparation d’un Master avec une spécialité marketing

·      Hard skills : Capacités d’analyse / Force de proposition / Maîtrise des logiciels du Pack Office / La maîtrise des outils basiques de graphisme est un plus.

·      Soft skills : Collaboration / Communication écrite et orale / Rigueur / Respect des délais / Orienté vers l’action / Autonomie / Capacité d’écoute

L’Ingénieur(e) Animation Plateformes Logistiques (H/F) BtoC pilote, recherche, déploie et anime les plateformes référencées de son secteur en ESPAGNE, dans le respect des orientations stratégiques de la Direction Logistique. En collaboration avec le service commercial, le/la titulaire du poste, propose et explique à notre réseau de distribution (Schmidt) les services mis en œuvre par les plateformes certifiées afin de les faire adhérer et d’améliorer la satisfaction du consommateur.

Missions :

• Rechercher de nouvelles plateformes en Espagne sur la base du référentiel et en assurer le démarrage,

• En lien avec les équipes commerciales, piloter le ralliement des magasins sur les plateformes du secteur, en cohérence avec la stratégie logistique,

• Faire appliquer le cahier des charges et les règles fonctionnelles par les plateformes et les magasins en prenant en compte et en garantissant le respect des spécificités locales du sujet,

• Piloter la performance des plateformes, tant sur les aspects opérationnels que qualité, dans un objectif de satisfaction du consommateur, et dans une démarche de progrès permanent,

• Suivre, fournir et faire évoluer les indicateurs de pilotage, partagés avec les services Qualité et Commerce,

• Animer d’une part des groupes de progrès composés de plateformes et de magasins et d’autre part des instances internes transverses au flux de livraison dans l’objectif de faire progresser la satisfaction du consommateur,

• Mener des audits de qualification et de performance,

• Être responsable et proactif dans la réalisation des actions correctives,

• Assurer la maîtrise de l’information sur les flux passants par les plateformes jusqu’au consommateur final,

• Accompagner le déploiement des projets, la stratégie décarbonation, ainsi que les évolutions ou nouvelles organisations sur le périmètre BtoC de son secteur.

Ce que nous attendons :

• BAC+5 Commerce / Logistique ou équivalent,

• 1ère expérience significative, notamment sur des fonctions logistiques et commerciales,

• Bonne connaissance du réseau de vente, des flux logistiques, des systèmes d’information (SAP, SI traçabilité) et des outils d’analyse et de reporting (Excel et BI),

• Appétence pour les Systèmes d’Information et l’Intelligence artificielle,

• Orientation client et aisance relationnelle / proactivité, réactivité et autonomie,

• Mobilité à hauteur de 80 % du temps de travail,

• Disponible pour une intégration de 3 mois en Alsace puis une présence 2 fois par mois au siège,

• Bilingue Français / Espagnol, l’anglais serait un plus.

Nos avantages : 13ème mois, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance, indemnités kilométriques, restaurant d’entreprise, CSE, chèques vacances, parcours d’intégration personnalisé, crèche, salle de sport, 8 jours de télétravail/mois

Votre diversité fait notre richesse. Entreprise inclusive, Schmidt Groupe s’engage en faveur de tous les talents.

Enjeux 

Rattaché(e) à la direction Expérience Client & Digital, vous jouerez un rôle clé pour faire de la DATA WEB un véritable levier business. Vous garantissez le bon paramétrage des outils de tracking, en interprétant les données et en proposant des actions concrètes pour améliorer les performances digitales orientée Business et selon la stratégie de nos marques.

Missions 

• Être garant & référent de nos plans de tracking (y compris la taxonomie des campagnes), pour assurer le pilotage bout-en-bout de la performance des campagnes & des parcours client.

• Définir et mettre en place de nouveaux outils (tels que Addingwell, ThankYou Analytics) pour améliorer notre pilotage web.

• Superviser le paramétrage et l’optimisation des outils de collecte de données (Google Analytics 4, Tag Manager, etc.).

• Assurer la qualité des données collectées et leur conformité aux réglementations en vigueur (RGPD, etc.).

• Analyser les données de navigation pour identifier des leviers d’amélioration et proposer des recommandations.

• Définir, prioriser et piloter les actions à mener dans une démarche MVP, en lien avec les enjeux business de nos marques.

• Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour garantir la mise en œuvre des actions.

• Adapter le discours selon les parties prenantes (techniques, métiers, direction) pour une compréhension partagée des enjeux.

• Suivre et mesurer les impacts des actions menées et ajuster les stratégies en conséquence.

Ce que nous attendons

• Une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire en digital

• Maîtrise des outils d’analyse de données web (Google Analytics, Addingwell, ThankYou Analytics, etc.) et de gestion des tags

• Forte capacité à jongler entre technique et business, et à vulgariser un sujet complexe

Ce qui fera la différence

• Vous aimez évoluer en équipe et vous avez le sens de communication

Ce que nous proposons

Rémunération : entre 48K et 58k € brut annuel fixe

Nos avantages : Prime d’intéressement et de participation, mutuelle et prévoyance, indemnités kilométriques, restaurant d’entreprise, CSE, chèques vacances, parcours d’intégration personnalisé, crèche, salle de sport, 8 jours de télétravail/mois.