GEMEINSAME VISION

Menschliche Herausforderung

Managementqualität, selektive Einstellungspolitik, Strategie der Betreuung, damit jeder sich die gewünschte berufliche Laufbahn aufbauen kann… Die im Hinblick auf Kultur und Kompetenzen besten Teams aufzubauen, das macht die Stärke unserer Gruppe aus.

Als echtes Qualitätssiegel steht die Schmidt Groupe vor allem für eine Geisteshaltung, bei der Innovation, Kreativität und Anforderung auf dem Wege entschieden vertretener menschlicher und leistungsorientierter Werte wie Freude, Wohlwollen, Vertrauen, Zusammenarbeit, Verantwortung und Flexibilität zum Ausdruck kommen.

Herausforderung Industrie

Gestärkt durch ihre Unabhängigkeit macht die Schmidt-Groupe die Investition in Innovation zum Antrieb ihres Fortbestands, aber auch ihrer menschlichen Beziehungen. Ihre mit modernsten Technologien ausgestatteten Werke (ein 160.000m2 großer Industriepark in Europa) gelten als internationale Referenz für Automatisierung und Fertigung von Möbeln auf Maß. Sie spiegeln unsere durch immer wieder neue Herausforderungen geprägte, die Solidarität der Teams stärkende Unternehmenskultur wider.

Innovation wirkt intern und extern als Antrieb des gegenseitigen Vertrauens. Das Streben nach industrieller und wirtschaftlicher Exzellenz macht nur Sinn, wenn es von starken menschlichen Werten getragen wird.

Die vertriebliche Herausforderung

In unserem Netz aus Vertragshändlern erfordert die Leidenschaft für den Dienst am Kunden kohärente Organisationsstrukturen für die Gewährleistung des Bestmöglichen. Jedes Kundenbedürfnis ist dem Wesen nach eine einmalige, neu zu schreibende Geschichte. Überall in der Welt die besten Studios, Produkte, Dienstleistungen zu entwickeln, hat Priorität. Die persönliche Betreuung jedes Kunden führt dazu, dass jeder Kundentraum oberste Priorität für die in unserer eigenen Schulungsakademie ausgebildeten Planer und Verkäufer hat.

Unsere Marken (Schmidt und Cuisinella) entsprechen den Erwartungen von Kunden der unterschiedlichsten Segmente und Welten. Unsere Abteilungen setzen zuerst auf persönliche Beziehungen und Betreuung, weshalb unsere Vertriebsnetze enge Verbindungen zu unseren Produktionsstätten pflegen. Auch das macht im Alltag ein Erweitertes Unternehmen zur Zufriedenheit der Kunden aus.

Gesellschaftliche Herausforderung

Die Verantwortung eines Unternehmens geht eindeutig über den wirtschaftlichen Aspekt hinaus, es geht darum, in Fragen der nachhaltigen Entwicklung und in Gesellschaftsbelangen „mitten in der Welt“ zu stehen. Mit all ihren Zertifizierungen war die Schmidt-Groupe immer schon Pionier bei der sozialen Unternehmensverantwortung, ganz diskret natürlich, denn diese Themen haben nichts mit Kommunikation zu tun, sondern mit basieren auf unserem Selbstverständnis. Der Öko-Verbraucher fühlt sich bei uns zu Hause.